Lifter - Centro carriere

Centro carriere

Le risorse umane sono un fattore strategico per il nostro successo.

Lifter ricerca persone che desiderano essere futuri manager e specialisti del nostro settore, lavorando oltre il confine del proprio paese, come parte di un team internazionale, favorendo lo sviluppo del nostro business e dei mercati in tutto il mondo.

Ci rivolgiamo a persone in grado di lavorare in un ambiente internazionale, pronte, giovani, flessibili e coraggiose. Lifter ripone la propria fiducia nei giovani ed è pronta a dare loro posizioni di responsabilità: attraverso percorsi di crescita interna formiamo i nostri giovani per metterli in grado di operare con la complessità ed i forti valori della nostra giovane Società.

Un ambiente dinamico

La job rotation è frequente perché crediamo che sia essenziale rendere le nostre persone dinamiche, veloci nella decisione e pronte al cambiamento. Con loro creiamo innovazione: provengono da diversi settori della società e lavorano frequentemente in team internazionali in un'effettiva inter-funzionalità.

Lifter ha pochi livelli gerarchici ed ognuno è da subito responsabile di decisioni e attività, pur lavorando sempre nella logica di squadra e con la capacità di condivisione di idee, progetti e sfide. Questo sito web offre una varietà di servizi relativi all'area risorse umane di Lifter, pubblicando tutte le opportunità di lavoro disponibili all'interno, mettendo a disposizione un modulo online di autocandidatura e consentendo una rapida ricerca delle posizioni aperte.

Codice di condotta

Le nostre società sono chiamate ad operare attraverso procedure eque ed obiettive nel reclutamento del personale, prive di valutazioni discriminanti in campo religioso, di razza, sesso, età, orientamento sessuale, disabilità, colore, etnia, nazionalità o qualsiasi altro tipo di classificazione.

Desideriamo reclutare le persone adatte per le posizioni che offriamo, valutando sulla base delle capacità, dell'educazione e del profilo professionale del candidato, impiegando tecniche di valutazione e di selezione obiettive.

Per maggiori informazioni, visitare il sito:
www.pramac.com

Argomenti correlati